工作内容

1、根据公司各部门招聘需求发布招聘信息，收集、筛选、推送、预约、初试；确保按时完成各部门招聘需求；

2、及时进行招聘效果分析，提出优化中安排制度和流程的建议；

3、新员工基础培训与员工绩效考核；

4、人事手续办理、试用期跟进等人事日常工作执行；

5、完成其他工作安排。

职位要求：

1、有人事工作经验，人力资源专业优先考虑

2、熟练掌握各种招聘渠道，了解多种面试技巧

3、对人感兴趣，对事认真细致，具有一定的沟通能力、观察力和组织协调能力

4、具有良好的心理素质、能承受工作压力、执行力强，配合度好

上班时间： 8小时制（8:00-12:00；13:30-17:30），月休6天

薪酬架构： 基本工资+绩效奖金+餐补+社保+项目奖/岗补

其他福利： 按时发放工资、提供住宿（有空调/热水器/阳台/厨卫等）、法定假日休息、传统节日/生日福利、带薪年假、房补、每年组织集体旅游与健康体检等等

培训晋升： 专业技能培训、多种晋升途径、意愿与能力双结合 

发展轨迹：人事文员-人事助理-人事专员-人事主管-人事经理